Kako da trener izgradi autoritet među NBA zvezdama? – Intervju sa Dejanom Milojevićem
Šta je Vaš glavni zadatak u timu, kada je reč o radu sa centrima? Kao prvo, ja nisam klasičan trener centara. Ja sam pomoćni trener koji je umešan u sve moguće košarkaške aktivnosti. Ima nas šest asistenata, podeljeni smo tako da svi radimo sa po dva ili tri igrača. Ja, između ostalog, radim sa centrima. […]
Kako najveći šampioni inspirišu publiku?
Govorništvo je veština koja nije bitna samo u politici i biznisu, već i u sportu. Uspešni sportisti shvataju da javni nastup nije samo prilika da se pokažu u najboljem svetlu, već i prilika da inspirišu publiku i šire svoje poruke. Mnogi sportisti koriste svoj glas i uticaj kako bi skrenuli pažnju na društvene probleme ili […]
„Sjajan govornik nije samo ekspert, već onaj ko na ljudski način prenosi ono što nosi u sebi!“ – Dušan Basalo
Tokom duge i sadržajne istorije, svi vladari koristili su govorništvo kao ključno sredstvo komunikacije sa svojim narodom. Od Platona, Aristotela, Homera, Cicerona i Cezara, Kromvela i Robespjera, do Lenjina, Ruzvelta, Čerčila, De Gola i Fidela Kastra. Njihova inspiracija, koja je jedan od najvažnijih aduta govornika, bila je neiscrpna. Danas, s druge strane, kada smo pretprani […]
Emocije kao gorivo za uspeh! – Roksanda Atanasov
Roksanda Atanasov je najuspešniji karate trener na svetu! Trener koji je objedinio olimpijsku, svetsku i evropsku titulu u istoj godini. Devedesetih godina bila je među najboljim karatistkinjama sveta, a sada se bavi mladim talentima i usađuje pobednički mentalitet u nove generacije šampiona. Svoju želju da učestvuje na Olimpijskim igrama ispunila je u funkciji trenera Jovane […]
Prijave za petu generaciju Design Thinking treninga su otvorene!
Želite da savladate Design Thinking metodologiju i upravljate alatima koji će vam pomoći da na inovativan način rešavate probleme i sagledate ih iz ugla korisnika? Kroz praktičan rad sa ekspertima i autorima “Design Thinking“ knjige, Milovanom Dekićem i Markom Jevtićem, saznaćete kako da koristite metodologiju koja se temelji na kreativnom načinu razmišljanja i koja će […]
Konferencija Original Boost, Fondacije Novak Đoković i Talks and Folks kao partner programa
U petak 23. septembra u hotelu Crowne Plaza, održana je konferencija u organizaciji Original, Fondacije Novak Đoković u kojoj smo učestvovali kao partneri programa. Tri izuzetna Talks and Folks govornika imala su priliku da predstave oblasti u kojima su eksperti i svojim savetima podrže startup-ove i mlade ljude na početku karijere. Milovan Dekić, jedan od […]
Team building avantura u organizaciji S-Leasing kompanije sa Talks and Folks govornicima!
Talks and Folks mentori i govornici, Roksanda Atanasov i Vladimir Aleksić imali su priliku da svoje uspehe i iskustva prenesu na sjajan tim S-Leasing kompanije. Roksanda, kao trenutno najuspešniji trener na svetu koji je objedinio olimpijsku, svetsku i evropsku titulu u istoj godini, govorila je o šampionskom putu do zlata i ostvarenju snova koje su […]
Četvrta generacija Design Thinking treninga počinje 22. oktobra!
Steknite praktično znanje i iskustvo u kreiranju idealnog modela poslovanja. Ovladajte Design Thinking metodologijom i saznajte kako da razvijate rešenja za proizvode i usluge koja će klijenti prepoznati i zaista koristiti. Kroz rad sa trenerima koji su i autori istoimene knjige, Milovanom Dekićem i Markom Jevtićem, dobićete konkretna i praktična znanja koja možete odmah iskoristiti na poslu i […]
Prvo okupljanje Talks and Folks mentora i govornika – Infinity events
Naša misija je da povezujemo eksperte i najuspešnije ljude iz različitih oblasti, ali pre svega sjajne ličnosti! Ovaj događaj je namenjen upoznavanju i dobrom druženju i predstavlja znak zahvalnosti svim našim mentorima i govornicima koji nesebično dele svoje znanje, iskustvo i vreme, sa ljudima kojima je potrebna podrška da ostvare neke velike ideje. Danas Talks […]
Na koji način meriti uspeh mentorskog procesa?
Nakon izgradnje mentorskog odnosa i postavljenog cilja, mentor i mentij ulaze u fazu poverenja i partnerstva, ali dolaze i do momenta kada treba da procene njihov dosadašnji napor. Odgovornost tokom mentorskog odnosa mora biti kontinuirana, kako bi mentorski proces bio uspešan. Dajemo par predloga, kojima se mogu voditi mentori i mentiji kako bi podstakli stalnu […]