Teme inspirativnih govora
Ovde možete videti samo neke od naših inspirativnih govora. Za dodatne opcije i prilagođene teme, hajde da razgovaramo!
Ono što vas je dovelo ovde, neće vas odvesti tamo
U ovom inspirativnom govoru, Maršal Goldsmit otkriva zašto veštine i navike koje su vas dovele do uspeha sada mogu biti prepreka vašem daljem napretku. Na osnovu svoje bestseler knjige „Ono što vas je dovelo ovde, neće vas odvesti tamo“, Goldsmit poziva lidere da preispitaju svoje ponašanje i prihvate promene kako bi ostvarili svoj pun potencijal. Kroz snažne uvide i praktične strategije, pokazaće vam kako da probijete barijere, unapredite svoje liderstvo i pređete na sledeći nivo uspeha. Ne propustite ovu transformativnu priliku da redefinišete svoj put ka uspehu!
- Zašto uspeh može biti prepreka napretku?
- 20 ključnih ponašanja koja ometaju lični i profesionalni rast
- Prevazilaženje sindroma „uvek u pravu“
- Kako dodavanje previše vrednosti može smanjiti angažovanost tima?
- Zašto je slušanje suštinski važna liderska veština?
- Kako iskreno preuzimanje odgovornosti gradi poverenje i poštovanje?
- Kako kontrola sopstvenih emocija vodi do boljeg liderstva?
- Praktični saveti za promenu destruktivnih obrazaca ponašanja
- Liderstvo sa svrhom
- Dr Maršal Goldsmit
Dr Maršal Goldsmit je član “Thinkers 50” Kuće slavnih i jedini dvostruki dobitnik nagrade “#1 Leadership Thinker in the World”. Više godina zaredom proglašavan je za svetskog “#1 Executive Coach-a” i jednog od deset najboljih poslovnih mislilaca. Među njegovim klijentima je preko 200 izvršnih direktora iz celog sveta, uključujući i 5 američkih „CEO of the Year“.
Njegova knjiga „What Got You Here Won’t Get You There“, proglašena je jednom od najboljih poslovnih knjiga ikada. Maršalova najnovija knjiga, i četvrti New York Times bestseler, je knjiga “The Earned Life”.
Dr Goldsmith je dobitnik brojnih priznanja, uključujući nagrade od BusinessWeek-a, Harvard Business Review-a, American Management Association-a, i drugih. Njegov rad je prikazan u dokumentarcu „The Earned Life“.
Svet ekstremne odgovornosti
#liderstvo #odgovornost #timskirad
Predavanje istražuje kako se stvara i održava visok nivo odgovornosti u organizaciji kroz primere profesije koja je sinonim za ovu oblast: kardiohirurga-transplantologa.
On će vas kroz lične i autentične primere povesti u svet ekstremne odgovornosti i pokazati kakav način razmišljanja je potreban da se u svim važnim momentima odgovori na izazove posla koji obavljate.
- Priprema kao ključ preuzimanja odgovornosti
- Odgovornost se deli, ali je uvek pokreće jedna osoba
- Procedure su tu da se poštuju i menjaju
- Svaka posledica ima svoj uzrok, a ne krivca
- Odgovornost ne voli popularne odluke
- Preuzimanje odgovornosti u kriznim situacijama
- Dr Miloš Matković
Miloš Matković je lekar specijalista kardiohirurgije, subspecijalista transplantologije, magistar i doktor medicinskih nauka i asistent na katedri hirurgije Medicinskog fakulteta u Beogradu.
Miloš godišnje izvede oko 100 operacija na otvorenom srcu, jednih od najkompleksnijih operacija u medicini.
Winning Louder!
#liderstvo #timskirad #mindset #motivacija
Kao što dirigent mora uskladiti različite instrumente i talente kako bi stvorio predivnu harmoniju, tako i lider mora uskladiti različite karaktere, iskustva i profesije unutar tima kako bi postigao zajednički cilj. Aleksandar Marković je iskusni dirigent sa bogatom karijerom koji će kroz dirigentske veštine istaći važnost precizne koordinacije i harmonije unutar tima. Ovo inspirativno predavanje nudi duboke uvide i praktične savete za uspešno vođenje timova i ostvarivanje održivih promena. Kroz analogiju sa dirigovanjem orkestrom, Marković će pokazati kako lideri mogu razviti veštine slušanja, empatije i komunikacije kako bi izgradili poverenje i saradnju u timu.
- Inspiracija i usmeravanje tima ka zajedničkom uspehu
- Važnost usklađivanja različitih talenata i karaktera unutar tima
- Taktike za izgradnju timske sinergije kroz liderstvo
- Zašto veliki izazovi produbljuju poverenje i poštovanje
- Važnost vrednosti kako tima tako i pojedinaca
- Aleksandar Marković
Maestro Aleksandar Marković, sa talentom, znanjem i intelektualnom radoznalošću, izgradio je blistavu karijeru u svetu dirigovanja. Nakon što je svoje obrazovanje usmerio ka inostranstvu pre više od dve decenije, njegov put vodio ga je od studija u Beču do pozicije šefa-dirigenta u Tirolskom državnom teatru i muzičkog direktora Filharmonije u Brnu. Danas je on najuspešniji srpski dirigent na međunarodnoj sceni, redovno gostujući kao dirigent u prestižnim evropskim i svetskim ansamblima.
Pobednički mentalitet
#liderstvo #timskirad #mentalnasnaga #mindset #mentalnozdravlje #motivacija
Predavanje o pobedničkom mentalitetu istražuje ključne principe i strategije koje podstiču samopouzdanje, odlučnost i izuzetne rezultate u svim životnim sferama – pa i na putu dolaska do zlatne olimpijske medalje. Pobednički mentalitet obuhvata sposobnost suočavanja sa izazovima, održavanja fokusa, i kontinuiranog unapređenja, što omogućava postizanje vrhunskih rezultata i ostvarenje najvećih ambicija.
- Kakav način razmišljanja, navike i uverenja su potrebni da se postane najbolji na svetu?
- Kako se nositi sa ekstremnim pritiskom i promenama?
- Koji principi iz vrhunskog sporta se mogu primeniti u biznisu?
- Roksanda Atanasov
Roksanda je najuspešniji karate trener na svetu. Šta više, jedini trener u svetu sporta koji je u jednoj takmičarskoj godini objedinio zlatnu olimpijsku, svetsku i evropsku medalju. Tokom devedesetih godina bila je među najboljim karatistkinjama sveta, a sada se posvećuje radu sa mladim talentima, prenoseći im pobednički mentalitet. Kao član karate kluba “Knjaz Miloš”, bila je trostruka klupska prvakinja Evrope i jednom prvakinja sveta, dok je kao reprezentativka osvajala brojne medalje. Kao trener Jovane Pejković, koja je osvojila zlatnu medalju za Srbiju na Olimpijadi u Tokiju, Roksanda je ostvarila svoj cilj da učestvuje na Olimpijadi.
Zašto je mentalno zdravlje na poslu vredno milijardu dolara?
#mentalnozdravlje #korporativnakultura #wellbeing #timskirad
Kada kompanije daju prioritet mentalnom zdravlju, beleže značajan povrat investicije: veće zadovoljstvo zaposlenih, bolje performanse i povećanu inovativnost. Na ovom predavanju ćemo istražiti zašto je mentalno blagostanje pitanje vredno milijarde dolara. Nije reč samo o podršci zaposlenima, već o stvaranju kulture koja pokreće uspeh.
- Inovacije u neuronauci
- Sindrom sagorevanja – burn-out
- Stres na radnom mestu i njegov trošak za kompanije, timove i pojedince
- Važnost korporativne kulture
- Bogdan Mijović
Bogdan je osnivač i CTO kompanije koja razvija inovativne mobilne uređaje za snimanje moždane aktivnosti. Zajedno sa svojim timom, radi na razvoju „neuro gedžeta“ za koji tvrde da će nam jednog dana omogućiti da pratimo aktivnosti mozga na isti način na koji danas pametni satovi prate rad našeg srca. Dok istovremeno gradi svoju preduzetničku i naučnu karijeru, posvećen je popularizaciji neuroznanosti i njenog doprinosa u pomaganju ljudima da žive duže, zdravije i srećnije.
Storytelling – Kako ispričati moćnu priču?
#storytelling #komunikacija #brending #kreativnost
Ovo predavanje osmišljeno je kako bi vam pomoglo da otkrijete i razvijete svoju moć pričanja priča. Od davnina su priče bile neizostavan deo našeg iskustva i kroz njih smo prenosili znanje, očuvali tradicije i podelili emocije. Bez obzira da li ste vođa tima koji želi unaprediti veštine komunikacije, ili jednostavno želite oživeti vaše priče za lično zadovoljstvo, ovo predavanje će vam pružiti alate i tehnike koje vam mogu pomoći da postanete majstor storytellinga.
- Benefiti storytelling-a
- Ključni elementi uverljive priče
- Emocionalna inteligencija u pripovedanju
- Korišćenje klasične strukture priče
- Lične anegdote i iskustva
- Kreiranje zanimljivog uvoda
- Razvijanje jasnog narativnog luka
- Uloga humora u pripovedanju
- Vladimir Aleksić
Vladimir Aleksić, istaknuti srpski glumac, pisac i producent, deleći svoje dragoceno iskustvo, ostvaruje snažnu povezanost s publikom na raznim događajima.
Na javnim nastupima se oseća kao kod kuće, a publika ima utisak kao da ga oduvek poznaje.
Design Thinking – kako da stvarate proizvode i usluge koje ljudi žele?
#designthinking #inovacije #korisničkoiskustvo #kreativnost
Design Thinking je metodologija koja timove vodi kroz proces kreiranja idealnog modela proizvoda ili usluga. Bilo da je u pitanju fizički proizvod, aplikacija ili usluga, ovaj princip omogućavaju da inovacija u potpunosti odgovara željama korisnika. Veliki broj globalno uspešnih kompanija koriste ovu metodologiju prilagođenu njihovom biznisu. Design Thinking predavanje namenjeno je široj publici i predstavlja vid upoznavanja sa samom metodologijom i njenim osnovnim konceptima.
- Kako izgleda organizaciona kultura koja podržava inovacije?
- Kako poslovni tim razvija empatiju?
- Zašto je brainstorming važan i na šta treba obratiti pažnju?
- Na koje načine testirati da li ljudima treba vaš proizvod ili usluga?
- Kako iskoristiti rezultate testiranja za unapređenje proizvoda ili usluge?
- Kako implementirati Design Thinking metodologiju u svom timu?
- Milovan Dekić
Milovan Dekić je bio prvi istraživač korisničkog iskustva u svetu posvećen masovnoj popularnoj fudbalskoj igri Top Eleven Manager. Jedan je od pionira u primeni istraživanja korisničkog iskustva o mobilnim igrama u jugoistočnoj Evropi. Milovan je neko ko nas usmerava da bolje razumemo korisnike naših proizvoda i usluga, da jasno odredimo njihove potrebe i način kako naš proizvod rešava njihove probleme.
Svoje dugogodišnje iskustvo, rezimirao je u veoma aktuelnoj knjizi „Design Thinking“, u koautorstvu sa Markom Jevtićem.
Innovation as a pathway to winning
#inovacije #strategija #rast
Na predavanju „Innovations as a Pathway to Winning“ istaknuti su ključni elementi modernog poslovnog okruženja koji ukazuju na neophodnost stalnog prilagođavanja i inovacija. U današnjem dinamičnom svetu, sposobnost brze reakcije na promene i kontinuirano unapređenje proizvoda i usluga postaje sve važnija za opstanak i uspeh kompanije. Inovativnost postaje ključni faktor za ostvarivanje konkurentne prednosti.
- Psihologija inovacija – šta stoji iza velikih ideja?
- Kako se uvode inovacije u velike sisteme poput kompanija?
- Kako AI menja svet u kojem živimo?
- Niko Slavnič
Niko Slavnič vizionarski lider prepoznatljiv po svojoj sposobnosti da pretvara ideje u stvarnost. Njegov put počeo je u jednoj zemlji, ali je brzo postao globalno prepoznat. Sa diplomom sa Harvarda i člankom u HBR-u iz 2022. godine, Niko je profesor na IEDC – Bled School of Management, gde predaje preduzetništvo, marketing i poslovnu komunikaciju. Pored toga, on je strastveni edukator i inovator, poznat po svojoj transformativnoj ulozi u poslovnim praksama širom sveta.
Istraživanje nepoznatog: Umetnost liderstva u digitalnom dobu
#liderstvo #digitalnaera #promene
U eri neprekidnih poremećaja, suština liderstva više nije u očuvanja statusa quo—već u hrabrom istraživanju nepoznatog. Ovo predavanje je poziv da preispitamo kako vodimo, inoviramo i transformišemo se u svetu punom neizvesnosti. Digitalno doba donosi neviđene prilike, ali i razotkriva duboke nedostatke u načinu na koji mnoge organizacije funkcionišu.
- Kreiranje kulture kontinuiranog učenja i inovacija
- Savremeno liderstvo u digitalnom dobu
- Transformacija organizacija kroz konkretne strategije
- Pretvaranje poremećaja u konkurentsku prednost
- Mapa puta za lidere, preduzetnike i agente promena
- Vladimir Vulić
Vladimir je nezavisni konsultant specijalizovan za digitalnu transformaciju, inovacije i digitalni marketing. Pomaže organizacijama da prevaziđu prepreke i iskoriste prilike koje donosi digitalno doba. Ima 12 godina iskustva kao predavač na predmetu „Strategijski menadžment“ na Ekonomskom fakultetu Univerziteta Crne Gore.
Put do srca potrošača – kako nastaju brendovi koje volimo?
#brending #emocionalnapovezanost #lojalnost #komunikacija
Predavanje „Put do srca potrošača: Kako nastaju brendovi koje volimo“ pružiće uvid u ključne elemente koji razlikuju uspešne brendove od onih koji nestaju iz sećanja potrošača.
Uz konkretne primere iz sveta poznatih brendova, otkrićemo kako brendovi mogu uspešno odgovoriti na izazove i prilike u dinamičnom tržištu. Razgovaraćemo o tome kako brendovi uspevaju da izgrade i održe svoju reputaciju i lojalnost potrošača, bez obzira na promene u okolnostima.
- Kako brendovi stvaraju emocionalnu povezanost?
- Kako brendovi evoluiraju?
- Šta je srž autentičnosti?
- Ivan Minić
Već dvadeset godina se klacka između tehnologije, marketinga i preduzetništva. Savetovao je najveće globalne brendove kada je digitalni nastup na lokalnom tržištu u pitanju. Danas i dalje savetuje neke globalne, ali i mnoge lokalne kompanije – kako male, tako i velike.
Prethodnih nekoliko godina radio je i kao konsultant, edukator i ekspert na brojnim EU projektima i sarađivao sa USAID, UNDP, Thomson fondacijom, OSCE, Unicefom i drugim donatorima.
Upravljanje promenama u doba digitalnog Darvinizma
#digitalizacija #transformacija #liderstvo #adaptacija #strategija
U današnjem svetu diskontinuiteta i disrupcije, ključni izazov za svaku organizaciju je: „Kako obezbediti rast?“. Tradicionalne strategije gube na značaju, a inovacije su postale jedini odgovor na sve jaču konkurenciju. Iako 79% direktora smatra inovacije najvažnijim, 80% je nezadovoljno rezultatima. Većina organizacija fokusira se na efikasnost, dok se inovacije doživljavaju kao strani element. Da bi napredovali u digitalnom dobu, organizacije moraju promeniti način razmišljanja i ponašanja, prelazeći na umrežene modele koji promovišu autonomiju, izgradnju odnosa i eksperimentisanje. Neophodno je razviti kulturu u kojoj organizacija sama unapređuje svoje proizvode i procese pre nego što to uradi konkurencija. Ovo predavanje će inspirisati sve koji žele da bolje razumeju nova poslovna pravila i uspeju u digitalnoj eri.
- Evolucija strategija u digitalnom dobu
- Inovacija kao imperativ za rast
- Izazovi implementacije inovacija
- Diskontinuitet i disrupcija: Razumevanje novih pravila igre u digitalnom okruženju
- Efikasnost naspram inovacija
- Izgradnja odnosa u digitalnoj eri
- Kultura kontinuiranog unapređenja
- Uspeh u eri digitalnog Darvinizma
- Vladimir Vulić
Vladimir je nezavisni konsultant specijalizovan za digitalnu transformaciju, inovacije i digitalni marketing. Pomaže organizacijama da prevaziđu prepreke i iskoriste prilike koje donosi digitalno doba. Ima 12 godina iskustva kao predavač na predmetu „Strategijski menadžment“ na Ekonomskom fakultetu Univerziteta Crne Gore.
Neki smo drugačiji, iako ne izgledamo tako
#diverzitet #inkluzija #nesvesnepristrasnosti #timskirad #bias
Kada vidite košarkaša kako hoda ulicom pored gimnastičarke fizičke razlike između njih su očigledne. Kada su razlike u tome kako nam funkcioniše mozak, spolja to nije vidljivo, a obično ono što ne vidimo i ne poznajemo ni ne razumemo. Izuzetne kompanije se trude da prave multidisciplinarne i multikulturalne timove, jer razlike koje učesnici donose u tim predstavljaju prednosti, a ne mane. Ipak, u konzervativnim sredinama, postoji veliki strah od nepoznatog. Stoga, hajde da se upoznamo.
- Kako vi računate 38 + 85?
- Koje su vidljive razlike između nas
- Koje su razlike koje ne vidimo
- Kako da se međusobno razumemo?
- Kako da posao prilagodimo osobi
- Okruženje i društvo u kome je svima bolje
- Ivan Minić
Već dvadeset godina se klacka između tehnologije, marketinga i preduzetništva. Savetovao je najveće globalne brendove kada je digitalni nastup na lokalnom tržištu u pitanju. Danas i dalje savetuje neke globalne, ali i mnoge lokalne kompanije – kako male, tako i velike.
Prethodnih nekoliko godina radio je i kao konsultant, edukator i ekspert na brojnim EU projektima i sarađivao sa USAID, UNDP, Thomson fondacijom, OSCE, Unicefom i drugim donatorima.
The Future of Work – What’s AI Got to Do With It
#AI #automatizacija #inovacije #tehnologija
Otključavamo tajne digitalnog doba, istražujući kako veštačka inteligencija menja način rada i pristup poslu. Šta nas čeka u bliskoj budućnosti, na koji način treba da se menjamo i prilagođavamo? I kakve ima veze Tejlor Svift sa ovim?
- Prednosti i izazovi AI u poslovanju
- Promene u radnim mestima i veštinama
- AI i automatizacija
- AI u donošenju odluka
- AI i inovacije u poslovanju.
- Uticaj AI na radnu kulturu
- Vladimir Vulić
Vladimir je nezavisni konsultant specijalizovan za digitalnu transformaciju, inovacije i digitalni marketing. Pomaže organizacijama da prevaziđu prepreke i iskoriste prilike koje donosi digitalno doba. Ima 12 godina iskustva kao predavač na predmetu „Strategijski menadžment“ na Ekonomskom fakultetu Univerziteta Crne Gore.
A.I. or A.We.: How New Technology Can Bring You Closer to Your Customers
#AI #tehnologija #empatija #komunikacija
U svetu u kojem je neizvesnost neizbežna, herojski brendovi uspevaju tako što nepredvidivost pretvaraju u svoju prednost. Oni pomažu svojim korisnicima da se osećaju podržano, pripremljeno i istinski saslušano – gradeći poverenje u vremenima kada je ono retko. Ovo nije samo prodaja proizvoda; ovo je stvaranje odnosa koji traju čitav život.
William Higham na ovom predavanju donosi svoje bogato iskustvo u radu sa nekim od najprogresivnijih svetskih brendova. Podeliće uvide, alate i primere iz prakse kako bi inspirisao biznise da iskoriste moć veštačke inteligencije i ljudske povezanosti za kreiranje iskustava bez kojih njihovi korisnici ne mogu da zamisle svakodnevni život.
- Kombinovanje veštačke inteligencije sa empatijom i ličnim pristupom u korisničkoj podršci
- Kako personalizacija komunikacije i ponude stvara dugoročnu vrednost za korisnika
- Strategije za izgradnju zajednice lojalnih korisnika kroz emocionalnu povezanost
- Uloga korisničkog iskustva u transformaciji klijenata u ambasadore brenda
- William Higham
William Higham je svetski priznati ekspert za strategiju budućeg poslovanja i inovacije, specijalizovan za rast i otpornost kompanija. Već 20 godina vodi konsultantsku agenciju Next Big Thing, sarađujući sa klijentima poput Amazona, Disneya i HSBC-a na prilagođavanju strategija budućim izazovima. Autor je priručnika The Next Big Thing, tražen govornik širom sveta i učestvovao je u brojnim globalnim medijima. Karijeru je započeo u marketingu u muzičkoj industriji, radeći sa imenima poput Michaela Jacksona i Rolling Stonesa. Njegova predavanja inspirišu publiku da sa samopouzdanjem pristupi budućnosti, oslanjajući se na podatke i praktične uvide u ponašanje potrošača, zaposlene i nove tehnologije.
Customer Experience and User Experience
#zadovoljstvokorisnika #komunikacija #korisničkoiskustvo
Ovo predavanje učesnicima pruža priliku da razumeju šta zaista predstavlja User Experience, kako se dolazi do feedback-a klijenata i kako se selektuje i upotrebljavaju adekvatne povratne informacije. Predavanje daje sažet pristup istraživanju postojećeg korisničkog iskustva i kreiranju novih, boljih iskustava u skladu sa željama i potrebama korisnika.
- Šta zaista predstavlja User Experience?
- Kako se dolazi do feedback-a klijenata i meri korisničko iskustvo?
- Kako se selektuje adekvatan feedback?
- Kritičko analiziranje dobijenih inputa
- Kreiranje navika kod internih timova za promenu korisničkog iskustva na osnovu dobijenih inputa
- Fenomen „Ekstremnih korisnika“
- Matrica za selekciju prioritetnih inputa iz korisničkog iskustva
- Milovan Dekić
Milovan Dekić je bio prvi istraživač korisničkog iskustva u svetu posvećen masovnoj popularnoj fudbalskoj igri Top Eleven Manager. Jedan je od pionira u primeni istraživanja korisničkog iskustva o mobilnim igrama u jugoistočnoj Evropi. Milovan je neko ko nas usmerava da bolje razumemo korisnike naših proizvoda i usluga, da jasno odredimo njihove potrebe i način kako naš proizvod rešava njihove probleme.
Svoje dugogodišnje iskustvo, rezimirao je u veoma aktuelnoj knjizi „Design Thinking“, u koautorstvu sa Markom Jevtićem.
Rešavanje poslovnih problema kroz kreativan pristup
#inovacije #biznisstrategije #kreativnost
Cilj predavanja je motivacija učesnika da koriste svoju kreativnost kada rade na projektima i svakodnevnim izazovima unutar kompanije. Kako implementirati osnovne principe kreativnosti u sopstvenu (pojedinačnu i grupnu) rutinu? Kako razmišljati van okvira kada radimo na sopstvenim projektima uz pomoć Design Thinking metodologije?
- Kako pokrenuti inovativan način razmišljanja?
- Kako podstaći kreativan potencijal tima?
- Šta je “početnički um” i zašto je važan?
- Kako bolje razumeti vašeg korisnika?
- Kako odabrati prave korisničke probleme koje treba rešiti?
- Kako da saznate da li se vaša ideja sviđa korisnicima?
- Kako da unapredite vašu ideju kako bi bolje zadovoljila potrebe korisnika?
- Kako sa korisnicima testirati vašu ideju?
- Kako implementirati Design Thinking metodologiju u svom timu?
- Milovan Dekić
Milovan Dekić je bio prvi istraživač korisničkog iskustva u svetu posvećen masovnoj popularnoj fudbalskoj igri Top Eleven Manager. Jedan je od pionira u primeni istraživanja korisničkog iskustva o mobilnim igrama u jugoistočnoj Evropi. Milovan je neko ko nas usmerava da bolje razumemo korisnike naših proizvoda i usluga, da jasno odredimo njihove potrebe i način kako naš proizvod rešava njihove probleme.
Svoje dugogodišnje iskustvo, rezimirao je u veoma aktuelnoj knjizi „Design Thinking“, u koautorstvu sa Markom Jevtićem.
Konceptualno razmišljanje
#liderstvo #inovacije #strategija
Predavanje na temu konceptualnog razmišljanja objašnjava kako povezivanje apstraktnih i različitih ideja omogućava dublje razumevanje, stvaranje novih koncepata, i donošenje zaključaka na osnovu prethodnih odluka. Konceptualni mislioci lako shvataju kompleksne pojmove i povezuju ih radi generisanja inovativnih rešenja i unapređenja budućih rezultata. Učenje kako primeniti konceptualno razmišljanje može značajno poboljšati efikasnost i kreativnost u profesionalnom i ličnom životu.
- Konceptualno vs. Praktično razmišljanje
- Talenat vs. Veština u konceptualnom razmišljanju – Šta mogu da razvijem i koliko?
- Postavljanje i preispitivanje hipoteza teme / problema
- Root cause vs. Peripheral cause – analiza potreba i uzroka
- Efekat „Da li ste primetili gorilu?“ – fokusiranje na stvari koje su u drugoj perspektivi
- Prepoznavanje obrazaca i veza između elemenata teme / problema
- Prepreke za uspešno konceptualno razmišljanje
- Ideacija bez ograničenja – kako treba da izgleda „čist“ kreativni proces
- Dušan Basalo
Dušan Basalo je osnivač i izvršni direktor kompanije Talks and Folks. Dušan je bio član Upravnog odbora Srpske asocijacije menadžera u dva mandata (ukupno tokom šest godina), a takođe je i osnivač SAM Akademije kao i njihovog mentorskog programa.
Sa više od 18 godina iskustva kao trener i kouč, Dušan se sertifikovao u raznovrsnim metodologijama koje primenjuje u svom radu. Među njima su Persona Global metodologija (San Francisco), psihometrijski alati SHL (London), veštine koučinga (Erickson College Vancouver) i NLP trening (IN-NLP Hamburg).
Kako nesvesne pristrasnosti upravljaju svetom?
#bias #psihologijaponašanja #odlučivanje #inkluzija
Istražujemo fascinantni svet nesvesnih, psiholoških pristrasnosti koje utiču na ljudska ponašanja, donošenje odluka i rešavanje problema. Od 188 postojećih, biramo 14 pristrasnosti koje najviše utiču na sve što se dešava oko nas.
- Šta su nesvesne pristrasnosti i zbog čega imaju tako veliki uticaj na današnji svet?
- Koji su 14 najčešćih nesvesnih pristrasnosti (psychological biases)?
- U kojim oblastima života i posla se ove pristrasnosti pojavljuju?
- Koje strategije koristimo da smanjimo nesvesne pristrasnosti kada je to važno?
- Dragomir Kojić
Dragomir Kojić je stručnjak sa opsežnim obrazovanjem i iskustvom u analitičkoj psihologiji, psihoterapiji, pravu i poslovnom savetovanju. Diplomirao je pravo na Pravnom fakultetu u Novom Sadu, a zatim stekao diplomu iz analitičke psihologije na C.G. Jung Institutu u Cirihu. Dragomir kombinuje svoje veštine kako bi otkrio i iskoristio potencijal nesvesnog uma.
- Dušan Basalo
Dušan Basalo je osnivač i izvršni direktor kompanije Talks and Folks. Sa više od 18 godina iskustva kao trener i kouč, Dušan se sertifikovao u raznovrsnim metodologijama koje primenjuje u svom radu. Među njima su Persona Global metodologija (San Francisco), psihometrijski alati SHL (London), veštine koučinga (Erickson College Vancouver) i NLP trening (IN-NLP Hamburg).
Minut do 12 – Kako će geopolitička kriza uticati na vaš biznis
#geopolitika #rizik #prilagodljivost #strategija
Ovo predavanje nema za cilj da vas učini manje političnim, niti da kristalnom kuglom predviđa budućnost u decenijama pred nama. Naprotiv – suština je da ćete posle ovih devedesetak minuta i sami bolje uočavati direktni uticaj geopolitike na vas, vašu okolinu i poslovni svet. Znaćete kuda je najrealnije da se kreću svetski tokovi u narednih 6, 12, najviše 24 meseca i kako će se ponašati tržište, koje znakove pored puta da uvrstite u vaše strateško planiranje, a koje događaje da odbacite kao ništa drugo do – strašilo.
- Globalna politička nestabilnost i njen ekonomski uticaj
- Geopolitički konflikti i njihovo prelivanje na energetski i sirovinski sektor
- Predviđanje i strategijsko planiranje u nestabilnim vremenima
- Svet 2025–2026: Između (ne)stabilnosti i (ne)očekivanih promena
- Strahinja Matejić
Strahinja Matejić je stručnjak za geopolitiku sa gotovo decenijskim iskustvom. Karijeru je gradio u renomiranim organizacijama, kao što su Eurasia Group, German Marshall Fund, Ujedinjene nacije u Njujorku, ambasada Srbije u Vašingtonu i Centar za spoljnu politiku u Beogradu. Na Sciences Po Paris School of International Affairs predavao je kurs Savremena geopolitika, dok je na Univerzitetu u Beogradu držao kratki kurs za doktorske i master studije.
Kontaktirajte nas
Za autentičan i uspešan dogašaj koji se pamti!